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B etriebliche
I deen
K oordination

  IBIK - Beratung

einfacher Datenaustausch mit HR

Die Daten für den Personaldaten-Import aus HR sollten um die Abteilungsstrukturen ergänzen werden. Statistiken sind dann viel einfacher zu erstellen. Andererseits sind die in HR eingetragenen Organisationsangaben meist nicht nach den Erfordernissen der Ideen-Statistik angelegt.

Bei dezentraler Ideeneingabe soll der zuständige Betreuer als Mitarbeiter-Klassifizierung vermerkt werden. Ergebnisse und Briefe können dann z.B. über die dezentralen Betreuer zugestellt werden.

Dafür gibt es eine Excel-Datei, die die Datei für den Personaldaten-Import aufbereitet.


In der Prämienliste, die von Koblank an HR übergeben wird, müssen alle Prämien mit den richtigen Lohnarten angegeben werden. Koblank hat nur ein Feld für einen Sachprämientyp, wir benötigen aber mehrere, so dass die Prämien mit der richtigen Lohnart in der Liste gekennzeichnet sein können.

Das kann die Excel-Datei, die auch die steuerlichen Grenzen der Gutscheine berücksichtigt.